إنها الساعة 8:30 صباحًا وأنا جالسة أمام مكتبي. أرتدي بنطالي البني من ماركة كول هانز وبنطالًا من ماركة بانانا ريبابليك وقميصًا بأزرار من ماركة جيه كرو. أشعر بالأمان في هذا الزي الرسمي. إنه يعكس قدرًا معينًا من الثقة. الثقة التي تأتي مع التكيف مع الآخرين.

في هذا الزي الرسمي، وعلى هذا المكتب، رسخت مكانتي في العالم. فأنا عضو مساهم في المجتمع. وأنا شخص يمكن لوالدي أن يتباهيا به في حفلات العشاء. “سكوت يبلي بلاءً حسنًا! فهو يعمل لدى إحدى شركات الإعلان الكبرى في وسط المدينة”.

تأتي الساعة التاسعة صباحًا، ويحين موعد أول اجتماع من اجتماعات عديدة. أتجول في غرفة الاجتماعات B في الطابق السابع مستعدًا لمناقشة الاستراتيجية والتنفيذ وكيفية تتبعنا لمنهجية إدارة المشاريع الجديدة Agile. يقول لنا إريك: “نحن نؤدي عملاً معقولاً”. إريك هو الرجل الذي يشغل المكتب الزاوي. “أنا متفائل بشأن السباق التالي”.

وبينما يستعد الجميع للمغادرة، يطلب مني إيريك الانتظار للحظة واحدة.

أجلس مجددًا. ثم يسود الصمت لبضع ثوانٍ بينما يراجع إيريك ملاحظاته. فأفتح دفتر ملاحظاتي وأتظاهر بأنني أفعل الشيء نفسه. لقد نجحت عملية الانعكاس معي تاريخيًا. أوه، هل هذه بقعة في أسفل قميصي؟

“سكوت، أنا قلق بشأن ملاءمتك للفريق.”

ملاءمتي للفريق؟ عن ماذا يتحدث؟